多数持学生准证在BMC就读的国际学生不得从事兼职工作；课程自带实习属于学习安排，不视为兼职。能否兼职取决于准证类型、课程性质和新加坡移民与关卡局规定，不应凭课程表自行判断。申请人如果看到“学生可以兼职”的说法，一定要先核对来源，再向学校国际学生办公室确认。

先把实习和兼职分清楚

　　部分BMC课程在学制中列明实习，例如酒店管理、餐饮、物流等课程可能包含6个月实习。这类实习是课程必修部分，通常由学校安排或审核，并在学生准证覆盖下进行。兼职则是在课程之外自行寻找工作，两者性质完全不同。

　　不要把实习期间的津贴和兼职收入混为一谈。实习津贴由学校或合作单位决定，不代表可以自由接工作；兼职则可能违反准证条件。

持学生准证的默认限制

　　新加坡对私立教育机构国际学生兼职通常有严格限制。除非移民部门明确允许或符合特定条件，否则不得从事任何形式的工作。申请人不应把“学校没有禁止”当作允许，也不要轻信非官方渠道的“可以兼职”说法。是否允许兼职，应以准证上的条款和移民部门最新规定为准。

如果课程自带实习，需要核对哪些规定

• 实习是否列在课程学制中，属于毕业要求。
• 实习单位是否由学校安排，是否在准证申请时已说明。
• 实习期间是否仍被视为全日制学习，是否影响出勤。
• 实习是否有津贴，但津贴不等于工资。

　　这些信息应在接受录取前就向学校确认。若入学后才发现课程没有配备实习，或实习安排不满足预期，不能自行找一份工作来“充数”。

违规兼职的风险

　　未经批准兼职可能被学校纪律处分、影响出勤记录，甚至导致学生准证被取消。即使只是短期帮忙，也可能留下不良记录。对国际学生来说，保护准证有效性比赚取短期收入更重要。如果经济压力较大，应在申请前重新评估课程预算，而不是入学后冒险工作。

兼职前必须核对的三个问题

1. 我的学生准证是否允许任何形式工作？
2. 课程所含实习是否已被移民部门认可，并列入学习安排？
3. 如果收到兼职机会，是否需要先获得学校或移民部门书面批准？

　　拿到明确书面答复后再做决定，不要只听同学或社交媒体上的经验。