新加坡博偉教育学院并非所有课程都包含实习，是否包含实习取决于具体课程。从学校官方课程资料看，酒店管理、餐饮、物流等实践方向的部分课程在学制中明确列明实习阶段，而商业管理、会计、心理学等课程通常只列校内学习，未标注实习。申请人不应把“学校有实习课程”等同于“所有课程都有实习”。

先判断所申课程是否属于含实习项目

　　以学校官网及后台已维护的课程数据为例，含实习的课程主要集中在实践性较强的专业。例如专业酒店管理研究生文凭为6个月校内学习加6个月实习；酒店管理高级文凭、酒店服务文凭等也列明6个月实习；国际酒店管理荣誉文学学士为30个月校内学习加6个月实习。物流管理文凭、零售管理文凭等部分课程也标注了实习阶段，但带有“*”号，可能表示需要满足一定条件或由学校安排。具体是否含实习，应以官网课程页的“学制”字段为准。

　　相比之下，商业文凭、心理学文凭、商业预科文凭、物流与供应链管理高级文凭等课程通常只写校内学习时长，并未标注实习。因此，建议申请人先在官网Academic Courses中找到目标课程，查看课程描述和学制结构，而不是只凭专业名称猜测。

实习安排在入学前需要确认哪些信息

　　确认课程包含实习后，下一步不是等入学后再问，而是在确认录取前就逐项核对。建议至少确认以下几点：

• 实习是否属于毕业要求：确认实习计入学分或毕业条件，还是仅为可选安排。
• 实习是否必须完成：如果因个人原因无法完成实习，是否影响毕业或证书颁发。
• 实习时长和开始阶段：明确总月数、是校内学习结束后统一安排，还是穿插在课程中。
• 实习单位由谁安排：学校统一安排，还是需要学生自行寻找并经学校审核。
• 实习是否计为全日制学习的一部分：这会影响国际学生签证和出勤记录。

学生准证与实习怎么衔接

　　国际学生需要特别核对：课程中的实习是否属于全日制课程的一部分，并且是否被新加坡移民与关卡局视为课程学习阶段。如果实习属于课程必修部分，通常应在申请学生准证时一并说明；如果实习不属于必修环节，就不能把实习当作持学生准证从事其他活动的依据。不要在未确认前自行安排实习或默认实习期间可以自由工作。具体以移民部门及学校国际学生办公室的最新指引为准。

需要向招生处提出的四个问题

　　为避免入学后才发现实习无法安排，建议在确认录取前以邮件或书面方式向招生处提出以下问题：

1. 我所申请的课程是否包含实习阶段？实习总时长是多少？
2. 实习是学校安排还是需要自行申请？有没有合作单位或安排流程？
3. 实习是否影响学生准证、出勤记录或课程总时长？
4. 如果因个人原因无法完成实习，是否会影响毕业或证书颁发？

　　把招生处的回复保存下来。正式入读后，再以学生合同中列明的安排为准，不要只依赖招生宣传资料。

关于实习的常见误解

是不是所有酒店管理课程都一定包实习？

　　不是。不同学制和层级有差异。部分文凭、高级文凭和本科课程列明实习，但某些短期或非全日制课程未必包含。应以官网课程页的学制说明为准。

实习是否等于有薪工作？

　　不一定。实习属于学习安排，是否提供津贴或报酬由学校与合作单位决定。申请人不应把实习津贴当作主要预算来源，也不应把实习等同于课程期间可以自由兼职。

　　总结来说，申请人最晚应在接受录取前，把实习性质、时长、安排方式和学生准证影响确认到书面记录中。官网课程页只显示学制概要，具体合作单位、申请条件和操作流程仍以学校招生处和正式合同为准。